‘Paz laboral: Una de las grandes fortalezas de Guanajuato’

Resalta Gobernadora la cercanía de este  Centro de Conciliación con la gente;  aquí se busca atender con calidad y calidez a los guanajuatenses

Asiste Libia Dennise al Informe Anual de Actividades del Centro de Conciliación Laboral

Más Gto/León

“La paz laboral es una de las grandes fortalezas de Guanajuato, lo cual ha sido clave para mantener la productividad y generar más fuentes de trabajo para las familias guanajuatenses”, dijo la Gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo.

Libia participó en la ceremonia de presentación del Informe Anual de Actividades 2023-2024 del Centro de Conciliación Laboral (CCL) del Estado de Guanajuato.  

En el Gobierno de la Gente, es muy importante garantizar el acceso a la justicia laboral. Por ello, se fortalece la paz, diálogo y respeto entre trabajadores y empleadores en el Centro que fue creado el 03 de noviembre del 2021.

“Hoy nos da mucho gusto ver los números que presenta en este Informe la Directora General del Centro de Conciliación Laboral, Juana Haydeé Escobar, que representan la confianza de los trabajadores, y los patrones en este nuevo modelo, de poder acercarse a la conciliación como un método alternativo de resolución de controversias”, dijo la Gobernadora.

“Para nosotros capacitar constantemente a quienes hoy integran este Centro de Conciliación Laboral ha sido primordial desde el primer momento, por ello se han buscado espacios para que tengan una capacitación permanente, no solo los funcionarios, porque Guanajuato es pionero en la capacitación sindical, lo que permite que la cultura laboral de paz en Guanajuato permanezca más vigente que nunca”, dijo la Gobernadora.

“Vamos a seguir fortaleciendo a este Centro de Conciliación Laboral para que sea el mejor del país”, enfatizó la Gobernadora.

Desde que entró en funciones este nuevo sistema trasladó al Poder Judicial la función jurisdiccional en materia laboral; y dejó en el ámbito del Poder Ejecutivo la función conciliatoria.

Ya son tres años, solucionando conflictos entre trabajadores y patrones, a través de un sistema que responde a las exigencias de la comunidad.

La Directora General, Juana Haydeé Escobar Porras, al dar su informe de actividades destacó que “en este instituto se trabaja en una mejora continua de nuestros servicios, por ello seguimos trabajando con diferentes estrategias para atender de mejor manera a los guanajuatenses”.

El Centro fue creado como parte de la reforma laboral en México, para ofrecer un espacio de conciliación previa, obligatoria antes de recurrir a los tribunales. Su objetivo principal es resolver conflictos laborales de manera rápida y eficaz, evitando procesos largos y costosos.

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