La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social reconocerá a 144 micro, pequeñas, medianas y grandes empresas con la Certificación como Empresas con
La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social reconocerá a 144 micro, pequeñas, medianas y grandes empresas con la Certificación como Empresas con Responsabilidad SocioLaboral
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Más Gto/Guanajuato
Con el objetivo de promover prácticas responsables en los centros de trabajo del Estado de Guanajuato, la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social llevará a cabo la décimo quinta edición de la entrega de la Certificación como Empresas con Responsabilidad SocioLaboral 2022.
Para esta edición se reconocerá a 144 empresas que cumplieron con el proceso de certificación, se entregarán certificados en sus 3 niveles, con vigencia de un año para los niveles 1 y 2 y 3 años para nivel 3.
El modelo de Certificación a Empresas con Responsabilidad SocioLaboral cuenta con 9 ejes rectores, los cuales se relacionan con las áreas funcionales de la empresa, el personal que labora en ella y el contacto de ésta con la comunidad en la que se desenvuelve.
Se implementan estrategias que se desarrollan en los ejes de:
- Ideología central; condiciones de trabajo y previsión social; comunicación y cooperación; pertenencia y satisfacción; dignificación del empleo; desarrollo de competencias y hostigamiento laboral
Se revisa la interacción física y verbal, las condiciones en que se labora al interior de la empresa, las acciones que la empresa ejecuta a favor de la vida de los empleados para generar un sentido de pertenencia y satisfacción por los logros obtenidos y reconocimiento dentro de ésta.
También resaltan los ejes de participación con la comunidad y vinculación con el medio ambiente, que están orientados hacia las acciones y los impactos de la empresa en la comunidad en la que opera en temas de sentido social, cultural, educativo y el entorno natural.
La Certificación como Empresa con Responsabilidad SocioLaboral para Gobierno del Estado ha sido fundamental para impulsar el desarrollo de los trabajadores, su seguridad laboral; así como su productividad y la productividad del centro de trabajo.
A este reconocimiento sociolaboral puede acceder cualquier empresa instalada en Guanajuato, debe pertenecer a los sectores industrial, comercial o de servicios y su tamaño puede ser micro, pequeña, mediana y grande.
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