Fortalecen alianza Guanajuato y Cataluña

Comparten experiencias sobre formación dual, microcredenciales y políticas activas de empleo

Impulsa Gobierno de la Gente estrategias para fortalecer la empleabilidad y la competitividad de los sectores productivos

Más Gto/León

Con el objetivo de fortalecer la formación profesional y responder a las necesidades del mercado laboral, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) realizó el webinar “Políticas activas de empleo para economías productivas: experiencias comparadas y cooperación nacional”, en el marco del proyecto “Más gente, más talento”, impulsado por el Gobierno de la Gente y el Gobierno de Cataluña.

El encuentro reunió a especialistas de Guanajuato, Cataluña y la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) para intercambiar experiencias sobre capacitación, empleabilidad, formación dual y desarrollo de talento, temas clave para afrontar los desafíos de la transformación tecnológica y productiva.

Estas acciones responden a la visión de la gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, de impulsar una formación pertinente e innovadora que permita a las y los guanajuatenses acceder a mejores oportunidades de empleo y desarrollo.

El director general del IECA, Salomón Ceballos Ochoa, destacó que Guanajuato mantiene una estrecha vinculación con el sector productivo para adaptar la capacitación a las nuevas necesidades de la industria, particularmente ante la transición hacia la electromovilidad y la incorporación de nuevas tecnologías.

“Los retos que tenemos en Guanajuato están relacionados con los cambios constantes en la tecnología y con la transición de la industria automotriz hacia la electromovilidad. En el IECA nos adaptamos rápidamente a las necesidades de la industria, actualizando programas, equipamiento y capacitación”, dijo Ceballos.

“Las microcredenciales están funcionando en Guanajuato porque permiten acreditar habilidades específicas que demanda la industria y aplicarlas de manera inmediata en el trabajo”, afirmó Ceballos.

“La formación profesional dual ha demostrado ser una estrategia exitosa porque vincula directamente a la escuela con la empresa. Los jóvenes se forman de acuerdo con necesidades reales del sector productivo y, en muchos casos, encuentran una oportunidad laboral desde el proceso de formación”, dijo la representante permanente de la OEI en México y Guatemala, Xóchitl Patricia Aldana Maldonado.

“La clave es que las empresas jueguen un papel activo en los sistemas de capacitación. Formación, captación y retención de talento deben ir de la mano para responder a las nuevas necesidades del mercado laboral”, dijo Francesc Castellana Aregall, director del Servicio Público de Empleo del Gobierno de Cataluña.

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